Thomann Nutzfahrzeuge: 30 Jahre Passion für Mobilität
Text: PD/stz.
«Wir sind stolz auf 30 Jahre erfolgreicher Marktpräsenz», sagt Gruppenleiter Andrea Niggli, «und vor allem auch dankbar gegenüber unserem Team, treuen Kunden sowie verlässlichen Fahrzeugmarken- und Lieferpartnern.» Das gemeinsame Ziel, Mobilität und Versorgung mit LKWs, Transportern und Omnibussen zu sichern, wird sowohl im Güter- wie im Personenverkehr anvisiert.
Die marktweit grösste Dienstleistungsflexibilität 24h/365 Tage hält das Geschäft der Thomann-Kunden in Bewegung und vermeidet Standzeiten. «Auch das einzigartige Thomann-Prinzip, wonach der Kunde 100 Prozent bezahlt, wenn er 100 Prozent zufrieden ist, treibt unser Team permanent zu Topleistungen an», verdeutlicht Niggli.
Innovativer Arbeitgeber
Seit jeher lebt Thomann die Unternehmenswerte konsequent und sorgt für eine familiäre, wertschätzende, flexible und fördernde Kultur. Seit 2009 wählen die Mitarbeiter aus bis zu 40 Arbeitszeitmodellen, «um eine ausgewogene Life-Balance zu erreichen», wie Rahel Ryser, Leiterin der Personaladministration, erklärt.
«Wertschätzendes Verhalten ist bei uns speziell betont», erläutert Andrea Niggli. Es drückt sich in attraktiven Ferienregelungen, Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen, gemeinsamen Events und vor allem im menschlichen Miteinander aus. Ein Beispiel dafür ist das Programm «#findiguät», welches ein wertschätzendes Arbeitsklima in allen acht Thomann-Betrieben auf unkomplizierte Art alltagspräsent macht.
Die einfache Idee dahinter: «Wir sagen einander sofort, wenn uns etwas positiv auffällt.»
Fokus auf E-Mobilität
In den letzten rund drei Jahren hat sich Thomann Nutzfahrzeuge eine führende Rolle im Bereich E-LKWs und E-Transporter erarbeitet. «Wir glauben an diese Antriebstechnik und wollen die E-Mobilität für unsere Kunden noch einfacher und sorgenfreier machen», berichtet Andrea Niggli.
Das entsprechende Gesamtpaket von Thomann schliesst alle Aspekte ein – von der Transportlösung über die Fahrzeugbeschaffung, Finanzierung, Ladeinfrastruktur sowie Wartung und Reparatur. Das Unternehmen hat dafür erhebliche Investitionen in die Ausrüstung der Werkstätten und in die Weiterbildung der Werkstattmitarbeiter gestemmt. Und: Im Rahmen einer E-Serviceoffensive ist seit Januar dieses Jahres ein mobiler E-Mobilitätsspezialist mit seinem «Pannenblitz» auf den Strassen unterwegs, um schwierige Pannenfälle von Kunden schnell zu lösen.
Ein aktuelles Beispiel für das Engagement im Bereich E-Mobilität ist die Teilnahme an der diesjährigen «E-Nordkapp-Challenge». Zwei Thomann-Teams fahren in elektrischen Fahrzeugen von der Schweiz bis ans Nordkap – und zwar ohne Unterstützung, ohne fossile Energie und unter Nutzung der vorhandenen Ladeinfrastruktur.
Damit demonstriert das Unternehmen die Alltagstauglichkeit der Elektromobilität unter extremen Bedingungen. Die Fahrt wird laufend dokumentiert – unter anderem via Social Media – und bietet spannende Einblicke in Reichweite, Ladezeiten und Pannenhilfe unterwegs.
Die Thomann-Meilensteine:
- 1995 Gründung in Schmerikon als Familienunternehmen. Fünf Angestellte
- Gründung Betriebsstandorte: 2005 Chur-Oberalpstrasse, 2012 Frauenfeld, 2014 Chur-Industriestrasse, 2015 Arbon
- 2022 Auszeichnung mit dem Innovationspreis des Swiss Arbeitgeber Awards, Projekt «New Work»
- 2022 Erfolgreiche Teilnahme an der eNordkapp-Challenge mit zwei Zweierteams 2023: Andrea Niggli übernimmt den CEO-Posten von Gründer Luzi Thomann
- 2023: Die Knecht Holding AG übernimmt die Aktienmehrheit an der Thomann Nutzfahrzeuge AG
- 2024 Integration von total drei Werkstätten der Rottal Auto AG und der Gebr. Knecht AG in Ruswil, Aarau und Bassersdorf; Anzahl Betriebe steigt von fünf auf acht. Auftritt als erweiterte Nutzfahrzeugegruppe unter der Dachmarke «Thomann Nutzfahrzeuge»
- 2025 aktuell rund 250 Mitarbeiter, davon 40 Lehrlinge in fünf Ausbildungsberufen; junges Team, mit 49 Prozent der Beschäftigten unter Alter 30
