Vom Teammitglied zur Führungskraft

Herausforderung Rollenwechsel: Verantwortung übernehmen und authentisch bleiben

Gestern war man noch Teil des Teams, heute steht man als neue Führungskraft vor den gleichen Kolleginnen und Kollegen und soll Verantwortung übernehmen. Viele Nachwuchsführungskräfte erleben diese Veränderung als Balanceakt zwischen den Anforderungen des Unternehmens, den Erwartungen des Teams und dem eigenen Anspruch an sich selbst. Der «Young Leadership»-Workshop der Manres Akademie setzt genau hier an und bietet jungen Führungskräften das Rüstzeug, um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten.

Unter der Leitung von Seraphina Altnickel und Benita Struve – beide erfahrene Expertinnen in Führung und Unternehmensentwicklung – lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre neue Rolle authentisch ausfüllen und sich im Spannungsfeld zwischen Fach- und Führungskompetenz positionieren können. Dabei geht es nicht nur um die Entwicklung von Führungsfähigkeiten, sondern auch um eine persönliche Standortbestimmung: Wer will ich als Führungskraft sein? Was sind meine Werte und wie kann ich diese in meinen Führungsstil integrieren?

Der Workshop bietet praxisnahe Inhalte, von Selbst- und Zeitmanagement über Kommunikationsstrategien bis hin zu Methoden, die das Potenzial im eigenen Team fördern. Anhand von realen Fallbeispielen, praxisnahen Übungen und einem starken Fokus auf Selbstreflexion lernen die Teilnehmenden, kleine Veränderungen im Denken und Handeln vorzunehmen, die langfristig grosse Wirkung entfalten. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung einer coachenden Haltung, die es den neuen Führungskräften ermöglicht, das Beste im Team zur Entfaltung zu bringen.

Der nächste «Young Leadership»-Praxis-Workshop findet am 18. und 19. März 2025 in Zürich statt.
Anmeldeschluss: 21. Februar 2025
Frühbucherrabatt (10 %): bis 21. Januar 2025

Weitere Informationen und Anmeldung unter: www.manres.com/akademie/praxisworkshops