St.Gallen

Nachfolgeregelung eines 100-jährigen Handwerksbetriebs: Die Übergabe der Dietrich AG

Nachfolgeregelung eines 100-jährigen Handwerksbetriebs: Die Übergabe der Dietrich AG
Christian Dietrich, Paul Monn und Daniel Hauser
Lesezeit: 2 Minuten

Die Dietrich AG, ein traditionsreicher Malerbetrieb aus Rapperswil, steht nach über 100 Jahren im Familienbesitz an einem bedeutenden Wendepunkt: Am 1. Mai 2024 wurde das Unternehmen an Daniel und Elisa Hauser übergeben. Diese Nachfolgeregelung ist nicht nur ein wirtschaftlicher Übergang, sondern auch ein emotionaler Prozess, bei dem Tradition und Werte im Vordergrund stehen.

Text: PD/stz.

Die Dietrich AG hat sich durch jahrzehntelange exzellente Handwerksarbeit in der Region Zürichsee einen festen Platz erarbeitet. Daniel Hauser, der neue Inhaber, sieht es als seine Aufgabe, die bewährten Traditionen zu wahren und gleichzeitig innovative Ansätze zu integrieren, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. «Mein Ziel ist es, die Tradition der Dietrich AG zu bewahren und sie gleichzeitig mit modernen Innovationen in die Zukunft zu führen», erklärt Hauser im Interview.

Für Christian Dietrich, den bisherigen Inhaber, war die Übergabe seines Familienbetriebs eine der grössten Herausforderungen seines Lebens. Neben der emotionalen Bindung war ihm besonders wichtig, einen Käufer zu finden, der die Werte und die Philosophie des Unternehmens weiterträgt. «Es war mir wichtig, dass die Mitarbeiter und Kunden auch in Zukunft gut aufgehoben sind», betont Dietrich. Sein Rat an andere Unternehmer lautet: «Ich empfehle jedem Unternehmer, der ebenfalls vor einer Nachfolgeregelung steht, diesen Prozess so früh wie möglich aufzugleisen.»

Daniel Hauser erklärt, dass die Finanzierung der Übernahme sorgfältig geplant und strukturiert wurde, um den reibungslosen Übergang zu sichern. «Die Finanzierung für eine solche Übernahme zu strukturieren, stellte die grösste Herausforderung dar», erläutert Hauser.

Auch der M&A-Berater Paul Monn, der den Übergang begleitet hat, weist auf die speziellen Herausforderungen bei der Übernahme eines traditionsreichen Familienbetriebs hin. «Das Thema Unternehmenswert ist in Verkaufsprozessen sicherlich ein zentrales Thema, über das sehr häufig gesprochen wird. Aber es ist wichtig zu verstehen, dass der Unternehmenswert nicht gleich dem möglichen Verkaufspreis ist», erklärt Monn. Die emotionalen Bindungen innerhalb von Familien und die Bewertung eines Unternehmens machen solche Transaktionen besonders herausfordernd.

Diese und weitere spannende Einblicke in die Nachfolgeregelung der Dietrich AG finden sich im Handwerker-Talk von handwerker.ch. Das Video-Interview bietet eine detaillierte Betrachtung der Herausforderungen, Chancen und Emotionen, die den Übergangsprozess prägen.

www.dietrichag.ch

www.trown.ch

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