St.Gallen

Grass & Partner eröffnet Büro in Lausanne

Grass & Partner eröffnet Büro in Lausanne
Arturo Pasquel und Sophie Hazi
Lesezeit: 2 Minuten

Die Grass & Partner AG expandiert und eröffnet eine Geschäftsstelle in Lausanne. Mit diesem Schritt stärkt das St.Galler Unternehmen sein Engagement in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Karriereübergang und Outplacement und baut seine Präsenz in der Westschweiz aus.

Text: PD/stz.

Lausanne gilt als globales Zentrum für Innovation, Führung und wirtschaftliche Exzellenz – und damit als idealer Standort für Grass & Partner, um seine Dienstleistungen in der beruflichen Weiterentwicklung auszubauen. Das Unternehmen bietet in Lausanne gezielte Unterstützung in den Bereichen Outplacement, Führungskräfte-Coaching sowie Talent- und Organisationsentwicklung.

Ein erfahrenes Führungsteam für die Westschweiz

Die Leitung des neuen Standorts übernehmen Arturo Pasquel und Sophie Hazi, zwei erfahrene Fachleute mit umfangreicher Expertise in ihren jeweiligen Gebieten.

Arturo Pasquel verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als globaler Technologiemanager und Transformationscoach. Er war in führenden Positionen bei renommierten Unternehmen wie LEGO, Danisco-Dupont, Vestas und GE Renewables tätig und unterstützt Einzelpersonen sowie Organisationen dabei, mutige Strategien zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Sophie Hazi ist eine erfahrene Strategin für Personalentwicklung, Executive Coaching und Karriereübergänge. Sie hat langjährige Erfahrung in der Gestaltung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und war eng mit der IMD in der Schweiz verbunden, wo sie massgeblich an der Karriereförderung zahlreicher Führungskräfte beteiligt war.

Mit der Eröffnung des Büros in Lausanne baut Grass & Partner sein Angebot gezielt für die Westschweiz aus. Das Unternehmen unterstützt Fach- und Führungskräfte sowie Organisationen mit praxisnahen Lösungen in den Bereichen:

  • Outplacement & Karriereübergang – Begleitung von Fachkräften bei beruflichen Veränderungen und neuen Karrieremöglichkeiten
  • Führungscoaching – Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen
  • Talent- & Organisationsentwicklung – Aufbau leistungsfähiger und zukunftsorientierter Teams

 

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