Auch Patienten profitieren von BGM
«Das, was Sie im Bereich BGM bei der Rheinburg-Klinik Walzenhausen gemacht haben ist Knochen- und Detailarbeit. Mein Dank dafür.» Mit diesen Worten beschloss Karin Faisst, Präventivmedizinerin und Präsidentin des Forums BGM Ostschweiz, den offiziellen Teil der 15. Mitgliederversammlung.
Rund 60 Mitglieder des Forums BGM Ostschweiz waren der Einladung in die Rheinburg-Klinik gefolgt. Neben der Jahresrechnung 2021 und dem Budget 2022 sowie der einstimmigen Wiederwahl von Vorstand, Präsidentin und Revisionsstelle standen weitere Punkte auf dem Programm: Die Vereinsmitglieder erhielten durch Referate Einblicke in die «dreijährige Reise» der Rheinburg-Klinik, auf der BGM auf oberster Führungsebene verankert und eine Zertifizierung durch das Label «Friendly Work Space» erreicht wurde.
Letzteres zeichnet Firmen und Organisationen aus, die BGM erfolgreich umsetzen. Ein anschliessender Rundgang durch die Rehabilitations-Klinik mit 190 Angestellten zeigte auf, wie die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht zuletzt den jährlich rund 800 Patienten zugute kommt.
Monitoring zur BGM-Umsetzung geplant
Die Jahresrechnung 2021 schloss mit einem Gewinn von rund 9000 Franken ab. Für das Budget 2022 ist ein Verlust von gut 900 Franken eingeplant. Dies, weil laut Karin Faisst in diesem Jahr ein Monitoring zum Stand der Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement in der Ostschweiz ansteht.
In diesem Jahr erfuhren die Mitglieder des Forums BGM Ostschweiz Zahlen und Fakten rund um die Rheinburg-Klinik Walzenhausen. Diese gehört zu den Kliniken Valens. Die Klinikgruppe zählt im Bereich der neurologischen und muskuloskelettalen Rehabilitation zu den grössten Anbietern in der Schweiz und zu den grössten Arbeitgebern in der Region Sarganserland und Rheintal.
«Unser Risiko sind hohe Fluktuationen, Absenzen und die Kosten, die dadurch entstehen», sagte Manuela Schudel, Leiterin HR Kliniken Valens, in ihrem Referat. «Beim Entscheid zu BGM und der Zertifizierung mit dem Label «Friendly Work Space» ging es uns daher unter anderem darum, die Fehlzeiten der Mitarbeiter zu verringern, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.»
Seit dem Kickoff im Jahr 2017 sei etwa eine Führungsschulung durchgeführt, BGM als Pfeiler im HR Management verankert und eine Standortbestimmung nach «Friendly Work Space»-Kriterien gemacht worden. Laut Manuela Schudel ist der Entscheid zu BGM mit einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess verbunden. «Eines unserer obersten Ziele ist, gut in der Früherkennung zu sein. Wir müssen Probleme und Konflikte von Mitarbeitern erkennen, bevor diese in der Folge ausfallen», sagte sie.
Ein positiver Nebeneffekt der Zertifizierung mit dem Label «Friendly Work Space» sei zudem, dass die Mitarbeiter von Patienten regelmässig auf das Zertifikat angesprochen würden. «Für sie bedeutet das, dass sie von zufriedenen Mitarbeitern betreut werden. Ein solches Umfeld wirkt sich wiederum positiv auf den Genesungsprozess aus.»
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Fitnessstudio für die Hand und eine Lernküche
Wie eng und in welchem Umfeld die Patienten von den Mitarbeitern betreut werden zeigte der Rundgang durch die Rheinburg-Klinik. Dieser führte unter anderem in die unteren Stockwerke mit einem Gymnastiksaal für Gruppentherapien und einem Schwimmbad. Physiotherapie, Massage und eine Küche, in der die Patienten alltägliche Dinge wie Kaffee zubereiten oder den Umgang mit Messern wieder neu erlernen können, finden sich in den Stockwerken darüber.
Die Patientenzimmer, eine Dachterrasse mit Aussicht auf den Bodensee sowie ein Kreativraum liegen in den obersten Etagen. Zudem wurden Bereiche der Parkgarage in diverse Patientenzimmer mit einer Überwachungsstation umgebaut. Von dort ging es für die Mitglieder des Forums BGM Ostschweiz hinauf in den Park der Rheinburg-Klinik, wo sie sich bei einem Apéro austauschen konnten.
An der nächsten Mitgliederversammlung am 11. Mai 2023 ist das Forum BGM Ostschweiz bei Breitenmoser Fleischspezialitäten in Appenzell zu Gast.
Der Verein Forum BGM Ostschweiz ist das Kompetenzzentrum in der Region, wenn es um die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz geht. Das Forum BGM Ostschweiz führt das Wissen und die Erfahrungen zu betrieblicher Gesundheitsförderung aus Forschung und Praxis zusammen, bereitet dieses Wissen praxisgerecht auf und unterstützt Betriebe bei der Umsetzung. Im Verein engagieren sich Unternehmen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen, Bildungs- und Forschungsinstitutionen.
Die nächste Veranstaltung des Forums BGM Ostschweiz: Fachtagung «Lustlos, verträumt oder psychisch belastet?», 17.08.2022, 15.00 - 18.15 Uhr, Pfalzkeller St.Gallen. Thema ist, was die Lehrlinge von heute belastet. Wie häufig sind psychische Auffälligkeiten bei Lehrlingen? Wie können Ausbildungsverantwortliche darauf reagieren und wo erhalten sie Unterstützung?
