Megatrends und Future Skills

Das Weiterbildungsangebot der OST – Ostschweizer Fachhochschule ist eindrücklich. Nicht weniger als 250 verschiedene Weiterbildungen werden an den drei Standorten Buchs, Rapperswil-Jona und St.Gallen angeboten. Ein Angebot, das auch genutzt wird, wie Alexandra Egger, die Leiterin des Bereichs Weiterbildung an der OST, darlegt: «Im vergangenen Jahr zählten wir total 2041 Teilnehmer in unseren Weiterbildungen.» Die OST deckt ein sehr breites Spektrum von Technik bis Gesundheit ab; in der Weiterbildung haben sich in all diesen Bereichen Themen als Dauerbrenner herauskristallisiert, etwa Leadership-Fragen. «Leadership-Weiterbildungen bieten wir in allen Bereichen und Departementen der OST an», sagt Alexandra Egger.

Interdisziplinäre Weiterbildungen

Das bestehende Angebot wird aber auch jedes Jahr ergänzt, «dabei orientieren wir uns am Markt, aber auch an aktuellen gesellschaftlichen Themen», erklärt Alexandra Egger, «Wir sind am Puls der Zeit und fokussieren auf das, was für Fach- und Führungskräfte heute und in Zukunft relevant ist.» Es kann durchaus vorkommen, dass zwei Departemente der OST ein gleiches Thema im Visier haben, «dann versuchen wir, diese zusammenzubringen, damit daraus vielleicht ein gemeinsames Weiterbildungsangebot entstehen kann», erklärt Alexandra Egger. «Dadurch resultieren oft interessante interdisziplinäre Kombinationen, wie etwa der MAS Management of Social Services der Departemente Soziale Arbeit und Wirtschaft.»

Die Inhalte der einzelnen Weiterbildungsangebote werden von den jeweiligen Dozenten festgelegt, laufend aktualisiert und angepasst. «Unsere externen Dozenten kommen meist aus der Praxis und können den Weiterbildungsteilnehmern von den neuesten Entwicklungen in ihrem Berufsfeld berichten» erklärt Alexandra Egger. «Wichtig ist aber auch der Blick nach innen: Die Dozenten der OST bringen ihre aktuellen Forschungsinhalte in die Weiterbildungen ein. Damit können wir sicherstellen, dass die neuesten Erkenntnisse aus der Forschung und Praxis in unseren Weiterbildungen vermittelt werden.»

Die OST legt in ihren Weiterbildungen grossen Wert auf eine fachbereichsübergreifende und interdisziplinäre Perspektive. «Deshalb tauschen sich unsere Dozenten intern aus und unterrichten auch departementsübergreifend in unseren Weiterbildungen.»

Berufsbegleitend lernen

Weiterbildungen an der OST können von kürzeren Kursen bis zu längeren Studiengängen reichen, mit denen ein Certificate of Advanced Studies (CAS), ein Diplom of Advanced Studies (DAS) oder ein Master of Advanced Studies (MAS) erworben werden kann. An der OST wird auch ein Executive Master of Business Administration (EMBA) angeboten.

Dieser EMBA kann während rund 60 Präsenztagen in gut zwei Jahren absolviert werden; die Absolventen erhalten 60 ECTS-Punkte gutgeschrieben. Die Kosten belaufen sich auf 37´300 Franken. «Alle unsere Weiterbildungen können berufsbegleitend absolviert werden und sind darauf ausgerichtet», sagt Alexandra Egger. Ein CAS erstreckt sich in der Regel über einige Monate, ein MAS-Studium dauert oft zwei bis drei Jahre.

Die Dozenten werden von den Weiterbildungsteilnehmern evaluiert; die Resultate dienen zum einen den Dozenten selbst zur Weiterentwicklung der eigenen Lehre, zum anderen der Kurs- und Studienleitung zur Optimierung der Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für eine gute Lehre. Die OST hat je nach Angebot unterschiedliche Zielgruppen im Fokus; die Weiterbildungen richten sich an die Berufsgruppen, die im Bereich der jeweiligen Weiterbildung tätig sind. «Unsere Konkurrenz besteht primär aus anderen Hochschulen, da ähnliche Zulassungsbestimmungen für die Teilnehmer gelten», sagt Alexandra Egger. «Im Hochschulumfeld ist die Konkurrenz entsprechend gross.»

Thematisches Alleinstellungsmerkmal

Die drei interdisziplinären Schwerpunkte der OST, Angewandte Künstliche Intelligenz, Klima und Energie sowie Gesund leben und altern sind ein Alleinstellungsmerkmal der Fachhochschule, «damit fokussieren wir unsere Weiterbildungen auf wichtige Megatrends und Future Skills.»

Nach einer abgeschlossenen Weiterbildung verliert die OST ihre Absolventen nicht aus den Augen. Auf dem Blog weiterwissen.ch werden regelmässig Erfolgsgeschichten von Absolventen publiziert, von Beförderungen in ihren Unternehmen bis zu eigenen Firmengründungen. «Ein schönes Beispiel ist einer unserer Absolventen des CAS Medienpädagogik, der dank seiner Weiterbildung zum Medienpädagogen nun medienpädagogische Inhalte an Bündner Schulen unterrichtet», freut sich Alexandra Egger.

Der Erfahrungsaustausch unter Weiterbildungsabsolventen hat gemäss Alexandra Egger einen hohen Stellenwert, zumal auch Personen aus unterschiedlichen Berufsgruppen aufeinandertreffen. «Wir wissen, dass der gegenseitige Austausch eine wichtige Rolle für die Horizonterweiterung und den Perspektivenwechsel der Teilnehmer spielt und deshalb sehr wertvoll ist.» Die OST führt auch selbstständig organisierte Alumni-Clubs, die vom Ehemaligen-Verein, Alumni-OST, unterstützt werden. «Zudem bieten wir für unsere ehemaligen und aktuellen Weiterbildungsteilnehmer Community-Anlässe an, zum Beispiel im Bereich der Schulsozialarbeit.»